看護部長の知っ得!ナースライフ

看護部長の気になるお給料&看護部長へのキャリアアップの秘訣をご紹介

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理想の看護部長を目指すには?

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看護部長への道は決して平淡ではありません。ですがその分やりがいもあり、がんばりはお給料にも反映されます。「キャリアップを目指したい!」「看護部長になって病院をマネジメントしてみたい!」と願う人が増えてくれると嬉しいですね。

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看護師の中には、「キャリアアップを重ねて、ゆくゆくは看護部長をめざしたい!」という人もいるかと思います。看護部長は看護部のトップ。一つ一つの仕事に対する責任は今まで以上に大きくなりますが、病院の看護部全体をまとめ、引っ張っていくやりがいの大きな仕事です。
看護部長を目指すには、いくつかの方法があります。病院を一つの会社ととらえれば、今の病院で着実にスキルを積み、キャリアアップしていくのがオススメですね。ただし、今の病院ではキャリアアップの希望が叶わないかも…という悩みを持つ看護師もいるようです。病院の方針と合わなかったり、はたまた人間関係がうまくいかず上司とも話が合わなかったりすると、思ったようなキャリアプランを描くのは難しいかもしれません。
看護部長を目指す看護師さんが病院で着実にステップアップをはかるには、他にもいくつか方法があるようです。私の経験も少し含めながらご紹介したいと思います。

看護師の給与は、比較的に高いという認識がありますし、実際その通りだと思います。
ただし自分の病院の看護部長が話しやすい人だといっても、お給料の額を聞く事はできませんよね。看護部長の前に、自分の仲間同士でも、友人同士でもお給料の話題というのはなかなか話しにくいものです。実際のところ看護部長がどれくらいのお給料をもらっているのか、気になりませんか?
また、お給料の使い方も気になると思います。趣味に?家庭に?それとも他の事に?
そして勤め人として永遠のテーマといえるのが、仕事内容と給与のバランス。私も時々、本当に時々ですが「今の仕事とお給料って見合ってるのかな?」と考える事があります。自分の置かれている現状と、それに支払われる対価、つまりお給料が見合うか見合わないかは、やはり人それぞれなのでしょうか?
ライフプランを描くにあたり大きなウェイトを占めるお給料。看護部長とお給料の関係について、ちょっとお話ししてみようと思います。

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